中国财富出版社>所有分类>图书>经管类>经济管理类图书>经营管理图书>经营管理图书

热销图书

最近浏览过

    洞察 -----华夏基石管理评论第五十一辑

      收藏此商品
        • 作  者:华夏基石企业管理咨询有限公司       
        • ISBN:9787504769848
        • 出版社:中国财富出版社       上架时间:2019年09月05日
        • 版  次:第1版                页   数:138
        • 开  本:16             字  数: 166
        • 装  帧:平装             纸  张: 9.75
        • 市场价:58.00 商品编号:20190905155034686138188
        • 折扣价:¥58.00
        • 人 气:已有 人关注
        • 用户评分:(0人评)
        请选择您要的商品信息
          购买数量: - +(库存量:1000

          宝贝已成功添加到购物车

          购物车共种宝贝合计:

          去购物车结算 继续购物

        • 图书详情

        • marc数据

        • 相关商品

        • 用户评价

        • 销售记录

        • 购买咨询

        拼搏奋斗是一种自强不息的精神、一种积极进取的信念、一种勇于担当的责任、一种孜孜以求的态度,绝不简单是一个时间概念,更不等同于延长工作时间。正如人民日报评论中指出的,“今天,从梦想改变命运的个体,到在经济下行压力背景下负重前行的企业,再到 我们这个正在进行复兴冲刺的民族,都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。拼搏奋斗,仍将是我们这个快速前进社会的主题词。”

        最有用的评价:

        暂无最有用的评论

        如购买过程中有任何疑问,欢迎向我们咨询

        咨询类型:
        咨询内容:
        不促销
         编辑推荐:

        此辑为华夏基石管理集团就企业在时代出现大变革的今天,围绕“我们该如何拼搏奋斗”展开的讨论。全书围绕“拼搏奋斗”这一核心词,请来国企、民企管理大咖各抒已见,为企业梳理管理思维,在“拼搏奋斗”首先要进行价值创造的基础上,升华为对人性的尊重,对个体价值的实现,并为之奋斗终身。各位企业大咖真知灼见,碰撞出的思想火花璀璨夺目,发人深思。

         作者简介:

        北京华夏基石企业管理咨询有限公司由我国管理咨询业开拓者、著名管理咨询专家、《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授领衔创办,旗下汇聚了500多位既具有扎实理论功底,又具有实践操作经验的资深顾问,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位。

         图书目录:
        今天,我们怎样拼搏奋斗?
        ——企业打开拼搏奋斗文化的正确姿势
         
        主题发言
        一、今天我们怎样理解拼搏奋斗
        中设设计集团:我们不提倡无谓的拼搏,而是有价值的创造
         
        姚    宇:客户价值和品质追求促使我们建设拼搏者文化………… 4
        丁    嵘:我们不提倡不创造价值的拼搏…………………………… 6           彭剑锋:拼搏奋斗时代新内涵
        ——快乐拼搏,快乐奋斗…………………………………………… 7
        杨    杜:从个人、时代、环境三方面看待奋斗…………………… 10
         
        二、企业如何正确地打开拼搏奋斗者文化
        彭剑锋:不要让拼搏奋斗者吃亏…………………………………… 13
        杨    杜:理解人性,用价值衡量奋斗……………………………… 15
        张建国:机制牵引,建设身心健康的奋斗者队伍………………… 19
         
        实践
        中设设计集团人力资源管理纲要——
        打造“拼搏者”人才新机制………………………………………… 23
         
        访谈 拼搏者,为客户价值而“拼”
        ——访中设设计集团董事长杨卫东  ……………………………… 44
         
        观点链接
        今天我们仍然需要提倡拼搏奋斗…………………………… 彭剑锋 48 
        管理的正确姿势不是“996” ……………………………… 苗兆光 50
         好干部是选出来的——国企干部选拔五大趋势…………… 陈子让 54
        重识、重构、重建绩效管理体系
        ——跳出考核看如何提升组织绩效 ……………………… 云  鹏 62
        从华为实践到我的人力资源管理观20条   ………………… 彭剑锋 80 
        认识组织的“六化”趋势,应对人力资源新挑战………… 彭剑锋 89
        战略导向下的管理体系设计………………………………… 施  炜 102
        华为首任主管人力资源副总裁讲述:
        华为人力资源管理二三事…………………………………… 张建国 120
        领导力精髓:分享与激发…………………………………… 熊向清 127
         
         媒体评论:

        暂无信息!

        • 暂无资料
        • 暂无资料
        • 暂无资料
        • 暂无资料
        • 暂无资料