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    大学生就业过程中的偶然事件研究 -----

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        • 作  者:吕翠       
        • ISBN:9787504767882
        • 出版社:中国财富出版社       上架时间:2019年06月12日
        • 版  次:第1版                页   数:162
        • 开  本:16             字  数: 157
        • 装  帧:平装             纸  张: 10.25
        • 市场价:52.00 商品编号:201906121701492147273709
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        传统的职业理论强调目标和职业规划的重要性,但是无论在个体的职业发展还是生活中,都有很多影响重大的偶然事件,国外关于职业发展中偶然事件的研究并不多,就连其概念的界定和用词都有很大分歧,而国内的相关研究也非常之少。
        本书通过对偶然内涵的解读,确定了“偶然事件”的含义:未计划或意料之外的,引起个体回应行为,对职业发展有重要影响的事件。根据偶然事件的内涵,研究者以20位大学生为访谈对象,收集他们大学4年中的就业相关行为,以扎根理论研究方法对访谈资料进行分析,经过开放式编码、关联式编码和核心式编码,得到偶然事件发生和发挥作用的理论模型和关系模型。研究证明个体可以 “创造”利于职业发展的偶然事件;可以充分利用偶然事件带来的发展机遇;通过偶然事件改变观念,以观念引导职业行为,从而对个体之后的职业发展产生深远的影响。
         
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        本书对大学生就业过程中的偶然事件进行了思考,对大学生职业发展有借鉴意义

         作者简介:
        吕翠,山东大学企业管理硕士,中国人民大学人力资源管理学博士,中华女子学院大学生职业发展与创业就业教研室主任,从事职业生涯规划研究和教学工作10余年。在《中国人力资源开发》《外国经济与管理》《管理现代化》等各类刊物发表文章20余篇。主编的《河南省普通高中生涯教育实验教材》在河南省大部分普通高中使用;《高中生职业生涯规划》在内蒙古自治区普通高中使用。曾对500余人进行职业生涯辅导,受到学员一致好评。
         
         图书目录:
        1绪论1
        11问题的提出和研究背景1
        111问题的提出1
        112研究背景8
        12研究内容与目的11
        13研究意义12
        131理论意义12
        132实践意义13
        14研究路线与本书结构13
         
        2文献综述16
        21偶然事件界定的分歧16
        22偶然事件相关职业理论20
        23偶然事件相关实证研究23
        231偶然事件对职业发展的影响24
        232个体特点与偶然事件的关系26
        233偶然事件对职业咨询的启示29
        24研究评述29
         
        3概念界定32
        31偶然的定义及相关分析32
        32哲学史上对偶然的定义34
        33中国古代对偶然的认识36
        34日常生活中对偶然的定义37
        35访谈定义分析38
        36总结42
        361偶然存在的重要性42
        362偶然与必然的关系43
        363偶然的判断主体45
        364偶然能否被预测46
        365偶然能否被控制49
        366偶然的作用52
         
        4研究内容55
        41研究方法的选择55
        411扎根研究方法的选择55
        412扎根理论研究法的操作要点56
        42研究过程58
        421抽样方法58
        422收集资料的方法66
        423分析材料、建构理论的方式70
        424效度、推广度和伦理道德问题81
        43扎根研究的结果87
        431情景法的展示88
        432分类法的展示96
        44扎根研究的总结126
         
        5研究结论与展望129
        51研究结论129
        52研究启示133
        53创新点135
        54研究局限与展望136
        参考文献139
         
        附录一联系邮件149
         
        附录二反馈问卷151
         
        附录三访谈转录稿效度确认书152
         
        附录四知情同意书154
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